Jalisco lanza segunda convocatoria para seleccionar conciliadores laborales

El objetivo es seleccionar a 21 conciliadores laborales para integrar el equipo de personal conciliador, que comenzará sus funciones en 2023.

Esta convocatoria tiene como fin asegurar la autonomía y el cumplimiento de los principios de la conciliación laboral por parte de los conciliadores. Se valorarán las competencias requeridas para desempeñar sus funciones y se acreditará la idoneidad de los candidatos.

El registro estará abierto del 2 al 10 de noviembre a través de la página web oficial del Centro de Conciliación Laboral (https://ccl.jalisco.gob.mx/). Entre los requisitos para ser conciliador se encuentran contar con nivel académico de licenciatura en derecho, abogado o carrera afín en las funciones del Centro de Conciliación, estar titulado y tener una antigüedad de registro ante la Secretaría de Educación de al menos 3 años previos a la convocatoria. También se requerirá conocimiento y experiencia laboral en conciliación, Medios Alternos de Solución de Conflictos (MASC), Derechos Humanos, perspectiva de género, así como habilidades blandas para una comunicación efectiva, gestión del tiempo e integridad.

Entre las funciones que los conciliadores desempeñarán se encuentran el diseño del proceso de conciliación prejudicial, la emisión de citatorios para audiencias de conciliación, la admisión o desestimación de solicitudes de conciliación por incompetencia, la aprobación o desestimación de causas de justificación para la inasistencia a audiencias de conciliación, y la comunicación del objeto, alcance y límites de la conciliación, entre otras.

Los resultados finales de la selección se publicarán a más tardar el 15 de diciembre en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco. Para más información sobre la convocatoria y el proceso de selección, se puede acceder al enlace: Enlace de la convocatoria.

Además, se ha proporcionado una tabla con las fechas y actividades relacionadas con el proceso de selección de conciliadores laborales, que se detallan a continuación: