El Organismo Público Descentralizado Centro de Conciliación Laboral (CCL) de Jalisco ha lanzado una segunda convocatoria dirigida a la ciudadanía en general. El objetivo es seleccionar a 21 conciliadores laborales para integrar el equipo de personal conciliador, que comenzará sus funciones en 2023.

Esta convocatoria tiene como fin asegurar la autonomía y el cumplimiento de los principios de la conciliación laboral por parte de los conciliadores. Se valorarán las competencias requeridas para desempeñar sus funciones y se acreditará la idoneidad de los candidatos.

El registro estará abierto del 2 al 10 de noviembre a través de la página web oficial del Centro de Conciliación Laboral (https://ccl.jalisco.gob.mx/). Entre los requisitos para ser conciliador se encuentran contar con nivel académico de licenciatura en derecho, abogado o carrera afín en las funciones del Centro de Conciliación, estar titulado y tener una antigüedad de registro ante la Secretaría de Educación de al menos 3 años previos a la convocatoria. También se requerirá conocimiento y experiencia laboral en conciliación, Medios Alternos de Solución de Conflictos (MASC), Derechos Humanos, perspectiva de género, así como habilidades blandas para una comunicación efectiva, gestión del tiempo e integridad.

Entre las funciones que los conciliadores desempeñarán se encuentran el diseño del proceso de conciliación prejudicial, la emisión de citatorios para audiencias de conciliación, la admisión o desestimación de solicitudes de conciliación por incompetencia, la aprobación o desestimación de causas de justificación para la inasistencia a audiencias de conciliación, y la comunicación del objeto, alcance y límites de la conciliación, entre otras.

Los resultados finales de la selección se publicarán a más tardar el 15 de diciembre en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco. Para más información sobre la convocatoria y el proceso de selección, se puede acceder al enlace: Enlace de la convocatoria.

Además, se ha proporcionado una tabla con las fechas y actividades relacionadas con el proceso de selección de conciliadores laborales, que se detallan a continuación:

La Plataforma Abierta de Innovación y Desarrollo de Jalisco (PLAi) y el Centro de Conciliación Laboral (CCL) han celebrado un convenio de colaboración con el objetivo de fortalecer su vinculación y promover el desarrollo tecnológico y académico en beneficio mutuo.

El convenio permitirá establecer acuerdos con líneas de acción claras para fomentar la generación de talento y apoyar el desarrollo de Jalisco, impulsando así la transformación digital y la transición hacia un gobierno digital.

En el marco de esta firma, Enrique Flores, Director del CCL, destacó la importancia de la digitalización en el proceso de selección de conciliadores, resaltando su transparencia y legalidad.

Por su parte, Nadia Mireles, Directora de PLAi, expresó su satisfacción por la firma del convenio y mencionó la oportunidad de implementar temas tecnológicos para lograr un gobierno digital en el estado, ofreciendo apoyo en la formación y desarrollo del personal del CCL.

Esta alianza es el resultado de la colaboración y trabajo conjunto que ambos organismos han mantenido desde el año pasado. Durante ese tiempo, PLAi ha brindado servicios tecnológicos al CCL, como la configuración de un examen en línea y la habilitación de la plataforma Moodle para las evaluaciones en los procesos de selección del personal conciliador..

En el marco del convenio, PLAi se compromete a desarrollar programas de formación y contenidos educativos para fomentar el desarrollo de capital humano competitivo y actualizado en Jalisco, promoviendo la adopción de tecnologías de la información y brindando servicios tecnológicos para facilitar el aprendizaje y la virtualización de contenidos digitales.

Por su parte, el CCL se compromete a promover y difundir los programas educativos de PLAi, como los ejes temáticos, el microprograma «Digitaliza tu PyME» y las iniciativas PLAi Conectar y PLAi Innovar.

Con este convenio, que entra en vigor a partir de hoy, se busca impulsar un gobierno digital para la resolución de los conflictos laborales atendidos por el CCL, aprovechando los recursos y oportunidades de tecnología e innovación proporcionados por PLAi.

El Centro de Conciliación Laboral (CCL) de Jalisco implementa innovadoras herramientas tecnológicas para agilizar y mejorar el servicio a sus usuarios.

Entre las nuevas soluciones se encuentra un sistema electrónico de citas, el Conciliabot y una calculadora de finiquitos. El sistema de citas permite a los interesados acudir en el día y hora programados, reduciendo los tiempos de espera. Aquellas personas que no puedan hacer su cita en línea, podrán asistir directamente a las oficinas del CCL ubicadas en Juan Gil Preciado #6735, Col. Nuevo México, Zapopan.

El Concilia-Bot, disponible las 24 horas del día a través del número 33 1925 2459, proporciona información y responde dudas básicas sobre las funciones del CCL y el proceso de conciliación laboral.

La calculadora de finiquitos es una herramienta útil tanto para empleados como empleadores, ya que permite realizar cálculos precisos de montos y cantidades que deben pagarse o percibirse en una audiencia de conciliación.

Además, se ha implementado el Registro del padrón de fuentes de trabajo, un sistema de registro voluntario que notifica vía electrónica a los empleadores sobre solicitudes de audiencia de conciliación. Esta iniciativa facilita la localización de las fuentes de empleo y agiliza el proceso de conciliación, evitando multas por incomparecencia y ahorrando tiempo en el registro y acreditación de la personalidad en las audiencias.

El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Jalisco lleva la cultura de la paz laboral a más municipios a través de las Jornadas de Paz Laboral itinerantes. Esta iniciativa busca brindar una atención más accesible y cercana a los usuarios que necesitan resolver conflictos laborales en distintos municipios del estado.

Durante estas jornadas, el Centro de Conciliación Laboral ofrece una variedad de servicios, incluyendo asesoría legal en materia laboral, conciliación y ratificación de convenios de terminación laboral. El objetivo es promover una cultura de paz y conciliación en el ámbito laboral.

Las Jornadas de Paz Laboral itinerantes visitarán los siguientes municipios:

• Sede de Lagos de Moreno: Encarnación de Díaz.
• Sede de Ocotlán: Poncitlán, Jamay y Atotonilco el Alto.
• Sede de Autlán de Navarro: Unión de Tula, Cihuatlán, La Huerta.
• Sede de Zapotlán el Grande: San Gabriel.
• Sede de Colotlán: Totatiche.
• Sede de Puerto Vallarta: Mascota y Tomatlán.

Con estas jornadas, se busca acercar los servicios del Centro de Conciliación Laboral a municipios clave con un importante movimiento económico. De esta manera, las personas empleadas y empleadoras podrán acceder a asesoría jurídica, audiencias de conciliación y convenios de conciliación de manera más conveniente y sin incurrir en gastos adicionales.

Estas Jornadas de Paz Laboral representan un esfuerzo por eliminar las barreras logísticas y económicas que enfrentan los interesados al desplazarse hacia las sedes foráneas del Centro de Conciliación Laboral. Con ello, se busca facilitar la resolución de conflictos laborales y promover un entorno laboral más armonioso.

Con estas acciones, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Jalisco reafirma su compromiso de brindar soluciones efectivas a los usuarios, fomentando la paz y la conciliación como herramientas fundamentales en la resolución de conflictos laborales.