Se recibieron 117 solicitudes de aspirantes a ocupar una plaza de personal conciliador en la sede metropolitana y el interior del estado
El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Jalisco (CCL Jalisco), concluyó con la etapa de inscripciones de la convocatoria para ocupar 22 plazas de conciliadores, con las que se fortalecerá el servicio de justicia laboral en las distintas sedes del organismo, distribuidas en todo el estado.
En el periodo de registro, que comprendió del 19 al 23 de mayo, se inscribieron 117 candidatos, quienes entregaron la documentación correspondiente.
Las plazas a cubrir corresponden tanto a la sede central ubicada en el Área Metropolitana de Guadalajara como a las oficinas regionales de Puerto Vallarta, Ocotlán, Autlán de Navarro, Colotlán, Zapotlán el Grande, Lagos de Moreno, Ameca, Tepatitlán de Morelos y Tlajomulco de Zúñiga.
Las siguientes etapas del proceso incluyen la revisión documental, evaluación de conocimientos, examen práctico y de habilidades, así como entrevistas individuales, bajo criterios de equidad, legalidad y transparencia.
El proceso de evaluación está a cargo de un Comité Ejecutivo de Evaluación, que vela por la igualdad y no discriminación, imparcialidad, transparencia y equidad, para garantizar una justicia laboral profesional, empática y cercana.
El CCL Jalisco reafirma su compromiso de consolidar un equipo de conciliadores y conciliadoras profesionales, comprometidos con la solución pacífica de los conflictos laborales y el fortalecimiento de la justicia laboral en la entidad.
Para saber más:
- La verificación de requisitos por parte del CCL Jalisco será del 26 de mayo al 5 de junio, mientras que la publicación de la Guía de Estudio estará disponible a partir del 7 de junio en https://ccl.jalisco.gob.mx/.
- El examen de conocimientos se realizará del 10 al 13 de junio en Universidad ITESO, con domicilio en Periférico Sur Manuel Gómez Morín #8585, en San Tlaquepaque.
- El examen práctico será del 19 al 27 de junio en la sede principal del CCL Jalisco, ubicada en Avenida Juan Gil Preciado #6735, en Zapopan.
- Las entrevistas serán del 3 al 10 de julio en la sede principal del CCL Jalisco, mientras que la evaluación de competencias tendrá lugar el 6 y 7 de agosto en Universidad ITESO.
- La publicación de resultados finales se hará el 26 de agosto de 2025 en la página https://ccl.jalisco.gob.mx/ y en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco.
Centro de Conciliación Laboral del Estado de Jalisco
Publicado el 26 de abril de 2025
Se busca integrar a 22 elementos al Centro de Conciliación Laboral de Jalisco.
El Gobierno de Jalisco, a través del Centro de Conciliación Laboral, lanzó la convocatoria para integrar a esta institución a 22 nuevas personas conciliadoras, que estará abierta del 19 al 23 de mayo.
Con esta selección se busca fortalecer a las oficinas del CCL Jalisco en el Área Metropolitana de Guadalajara, Puerto Vallarta, Ocotlán, Autlán de Navarro, Colotlán, Zapotlán el Grande, Lagos de Moreno, Ameca, Tepatitlán de Morelos y Tlajomulco de Zúñiga, así como futuras sedes.
El personal conciliador desempeña un papel esencial en la resolución de conflictos laborales mediante el diálogo, puesto que la conciliación proporciona una conclusión rápida y amigable a las disputas laborales, a través de convenios que garantizan el cumplimiento de la ley y protegen los derechos de personas trabajadoras y empleadoras.
Se pueden postular personas con licenciatura en Derecho o carreras afines a la conciliación laboral, y con experiencia mínima de tres años en mediación, derechos humanos, perspectiva de género y atención a grupos vulnerables.
El proceso de selección estará a cargo de un Comité Ejecutivo de Evaluación, que velará por la igualdad y no discriminación, imparcialidad, transparencia y equidad, para garantizar una justicia laboral profesional, empática y cercana.
La inscripción de las personas interesadas debe realizarse de manera presencial, en un horario de 8:30 a 15:00 horas, en la sede principal del CCL Jalisco, en Avenida Juan Gil Preciado #6735, en la colonia Nuevo México, en Zapopan.
Los interesados en inscribirse a esta convocatoria, pueden consultar las bases en https://ccl.jalisco.gob.mx/ y en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco.
Con estas acciones, el Centro de Conciliación Laboral de Jalisco refuerza su compromiso con la cultura de paz y la resolución efectiva de conflictos, para generar entornos laborales tranquilos y equitativos para todas las partes involucradas.
Para saber más:
- La verificación de requisitos por parte del CCL Jalisco se hará del 26 de mayo al 5 de junio.
- La publicación de la Guía de Estudio estará disponible el 7 de junio en https://ccl.jalisco.gob.mx/
- El examen de conocimientos se realizará del 10 al 13 de junio en Universidad ITESO, en Periférico Sur Manuel Gómez Morín No. #8585, Tlaquepaque.
- El examen práctico será del 19 al 27 de junio, y las entrevistas del 3 al 10 de julio en la sede principal del CCL Jalisco.
La evaluación de competencias será del 6 y 7 de agosto en Universidad ITESO, y la publicación de Resultados finales el 26 de agosto de 2025, en la página https://ccl.jalisco.gob.mx/ y en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco.
Coordinación de Vinculación Interinstitucional y Social del Centro de Conciliación Laboral.
Fecha de publicación: 14/05/2025
En el primer trimestre de 2025, en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), se resolvieron 86.89 por ciento más expedientes que en el mismo periodo de 2024
Siete de cada diez conflictos se resuelven sin juicio, con una duración promedio de 26 días
Como parte de un nuevo modelo que prioriza el diálogo entre las partes —antes del juicio— y que registra avances en conciliación y resolución de conflictos, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), informó que agilizó los procesos de justicia laboral en el estado.
En el primer trimestre de 2025 en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), se resolvieron 86.89 por ciento más expedientes, en comparación con el mismo periodo en 2024.
Mauro Garza Marín, Coordinador de Crecimiento y Desarrollo Económico del Gobierno de Jalisco, afirmó que la estrategia que se tiene en materia laboral va encaminada a que colaboradores y empresarios tengan las mejores condiciones en el estado para su desarrollo.
«Tenemos muy claro, como nos ha instruido el Gobernador, que Jalisco sea el oasis de las inversiones. Poder contar con un clima laboral favorable es fundamental en el tema de la decisión de las empresas de seguir invirtiendo en Jalisco, de seguir creciendo, seguir desarrollando y de llegar a nuestro estado», señaló.
Los resultados reflejan un cambio estructural en la atención de conflictos laborales, incluyendo la implementación de la conciliación en línea y la apertura de una nueva sede denominada Tlajomulco, la cual atiende a las regiones Sureste, Lagunas y Centro del Estado.
Ricardo Barbosa Ascencio, Secretario del Trabajo y Previsión Social, destacó que uno de los principales retos al inicio de la actual Administración fue atender el rezago de expedientes en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
Con la reintegración de las 17 juntas con Presidentes Especiales, explicó, y la implementación de la iniciativa de caducidad y prescripción, se proyecta la resolución de más de 30 mil expedientes.
“En enero de este año acordamos archivar los expedientes por caducidad y prescripción. Este es un punto importante, porque de los 105 mil asuntos con los que se tomó la Administración, consideramos que se pueden archivar aproximadamente 30 mil asuntos”, afirmó el Secretario.
Sergio Javier Ramírez Contreras, Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, informó que esta dependencia resolvió mil 519 expedientes en el primer trimestre de 2025, lo que representa un incremento de 86.89 por ciento en productividad respecto al mismo periodo de 2024.
Elke Tepper García, Directora del Centro de Conciliación Laboral (CCL), informó que siete de cada diez conflictos se resuelven sin juicio, con una duración promedio de 26 días.
Agregó que han brindado más de 14 mil asesorías laborales gratuitas y se han formalizado más de 10 mil 500 convenios y ratificaciones en lo que va del año.
Se puso en marcha el sistema de conciliación en línea, a través del cual en marzo se realizaron 39 audiencias virtuales. También se inauguró una nueva sede del CCL, que en su primer mes de operación brindó 600 asesorías y facilitó más de 200 acuerdos.
Las autoridades invitaron a personas trabajadoras y empleadoras a optar por esta vía institucional para resolver conflictos y destacaron que la conciliación en línea ya está disponible, con más de 30 audiencias realizadas a partir de marzo.
Con estas acciones se reitera el compromiso del Gobierno de Jalisco con la transformación de la justicia laboral, fomentando el diálogo, la eficiencia institucional y el respeto a los derechos laborales de las y los jaliscienses.
Coordinación de Vinculación Interinstitucional y Social
Publicado el 28 de abril de 2024
El objetivo es dar certeza jurídica a empresas extranjeras y herramientas claras a sus trabajadores para resolver posibles conflictos laborales
Con el objetivo de fortalecer el diálogo y la colaboración internacional en materia laboral, autoridades del Gobierno del Estado de Jalisco, encabezadas por Ricardo Barbosa Ascencio, secretario del Trabajo y Previsión Social (STyPS) y Elke Tepper García, directora general del Centro de Conciliación Laboral (CCL), sostuvieron una reunión con el cuerpo consular acreditado en la entidad.
El secretario del Trabajo indicó que el objetivo de este acercamiento es ofrecer certeza jurídica a empresas extranjeras que ya operan en Jalisco, así como a aquellas que evalúan establecerse en el estado, brindándoles información clara sobre los mecanismos de justicia y conciliación laboral disponibles en la entidad.
Elke Teper explicó que el CCL es una instancia clave para garantizar la solución de conflictos laborales de forma ágil, imparcial y accesible, y aseveró que a través de esta institución, las y los trabajadores de empresas extranjeras cuentan con herramientas efectivas para ejercer sus derechos laborales y conocer las vías adecuadas para resolver cualquier diferencia con sus empleadores.
Las autoridades laborales reiteraron el compromiso institucional para fortalecer un entorno laboral armónico, basado en el respeto, el diálogo y la legalidad, elementos fundamentales para atraer y consolidar la inversión extranjera en el estado.
Con acciones como ésta, Jalisco reafirma su papel como un estado abierto al mundo, con instituciones sólidas que promueven la justicia laboral y el desarrollo económico.
A la reunión asistieron los cónsules generales de Estados Unidos, El Salvador, España, así como los cónsules honorarios de Bélgica, Filipinas, Finlandia, Guatemala, Hungría, Indonesia, Irlanda, Italia, Kazajistán, Líbano, Malasia, Nicaragua, Noruega, Rumania, Suecia, Vietnam, Pakistán y Haití. También estuvo el presidente del cuerpo consular en Occidente.
Coordinación de Vinculación Interinstitucional y Social del Centro de Conciliación Laboral.
Fecha de publicación: 10/04/2025
Este nuevo servicio permitirá a personas trabajadoras y empleadoras resolver conflictos laborales de manera más ágil, sin acudir a las instalaciones del Centro de Conciliación Laboral.
El Centro de Conciliación Laboral de Jalisco pone en marcha la primera etapa de la Conciliación Vía Remota, un nuevo servicio que permitirá a personas trabajadoras y empleadoras resolver sus conflictos laborales de manera ágil y sin necesidad de acudir de manera presencial.
En esta primera etapa, la modalidad virtual estará disponible solo en la sede del Área Metropolitana de Guadalajara, con jurisdicción en los municipios de Zapopan, Acatlán de Juárez, Tonalá, San Pedro Tlaquepaque, San Cristóbal de la Barranca, Ixtlahuacán del Río y Guadalajara.
La persona interesada debe llenar una solicitud en la página https://sinacol.ccljalisco.gob.mx/ y seleccionar la opción “Conciliación vía remota”.
En los siguientes tres días hábiles, deberá comunicarse al 33-3668-1869 para agendar la videollamada y confirmar la cita. El día y hora señalado deberá conectarse a la audiencia, y finalmente firmar y cerrar el proceso.
En caso de solicitar el servicio de Conciliación Vía Remota, se podrá realizar este proceso desde un celular o computadora en cualquier lugar con conexión a internet, sin necesidad de traslados, evitando gastos de transporte y tiempos de espera.
Un conciliador guiará el procedimiento en una plataforma digital segura y con la transparencia adecuada, ya que todas las audiencias serán grabadas.
Con este nuevo servicio el Centro de Conciliación Laboral de Jalisco reafirma su compromiso con la modernización y mejora continua de los mecanismos de justicia laboral en beneficio de todas las personas.
Coordinación de Vinculación Interinstitucional y Social Centro de Conciliación Laboral
Fecha de publicación: 08/04/2025
Esta oficina brindará atención a usuarios que tengan su domicilio laboral en los municipios de Tlajomulco de Zúñiga, Acatlán de Juárez, Chapala, El Salto, Ixtlahuacán de los Membrillos, Jocotepec, Juanacatlán, Techaluta de Montenegro, Villa Corona y Zacoalco de Torres.
Para fortalecer la justicia laboral en la región y promover la resolución de conflictos laborales de manera rápida y eficiente, sin costo alguno para las partes involucradas, hoy inició funciones una nueva sede del Centro de Conciliación Laboral (CCL) de Jalisco.
La sede Tlajomulco del CCL Jalisco se encuentra al interior de las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ubicada en Calzada de Las Palmas #96, colonia La Aurora, en Guadalajara.
Esta oficina brindará atención a usuarios que tengan su domicilio laboral en los municipios de Tlajomulco de Zúñiga, Acatlán de Juárez, Chapala, El Salto, Ixtlahuacán de los Membrillos, Jocotepec, Juanacatlán, Techaluta de Montenegro, Villa Corona y Zacoalco de Torres.
Se estima que, con la operación de esta nueva sede, se podrá desahogar alrededor del 30 por ciento de la afluencia de usuarios que actualmente acuden a las oficinas centrales del CCL Jalisco, lo que permitirá agilizar los trámites y mejorar la atención.
A partir de esta apertura se ofrecerán, de manera gratuita, servicios de asesoría jurídica, audiencias de conciliación y ratificación de convenios.
De manera inicial, la sede contará con un equipo de profesionales compuesto por dos conciliadores, dos auxiliares de conciliadores, dos asesores jurídicos y una recepcionista.
El horario de atención a los usuarios es de lunes a viernes, de 8:00 a 16:00 horas.
Es importante señalar que, aunque esta sede únicamente atenderá citas de conciliación para los municipios anteriormente mencionados, se ofrecerá asesoría gratuita a todo el público.
Si el solicitante proviene de un municipio fuera de la jurisdicción de esta sede, se le orientará y derivará a la oficina correspondiente de acuerdo con el domicilio de la fuente de trabajo.
Para cualquier consulta los usuarios pueden marcar al número telefónico 33-3668-1869 en las extensiones 21257, 21256 y 21251.
Coordinación de Vinculación Interinstitucional y Social Centro de Conciliación Laboral
Fecha de publicación: 03/03/2025
Con estas jornadas se busca promover la conciliación como principal vía para resolver conflictos laborales.
En Zapotlán el Grande se realizaron 15 audiencias de conciliación y ratificaciones de convenios; la próxima sesión se realizará en San Juan de los Lagos a finales de mes.
Con el objetivo de fortalecer la estabilidad laboral y el desarrollo económico en la región, se llevó a cabo el arranque de las Jornadas de Paz Laboral 2025, una iniciativa del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Jalisco para acercar sus servicios a los 125 municipios del estado.
En esta jornada en Zapotlán el Grande se realizaron 15 audiencias de conciliación y ratificaciones de convenios.
Elke Tepper García, Directora del Centro de Conciliación Laboral de Jalisco, afirmó que el objetivo de estas jornadas es promover la conciliación como la principal vía para la solución de conflictos laborales, evitando largos y costosos juicios que afectan a trabajadores y a empleadores.
Alma Adriana Pérez Cázares, Directora de Conciliadores del CCL Jalisco, aseguró que con estas jornadas se apuesta en sensibilizar a empleados y empleadores sobre las bondades de la conciliación.
De esta manera, dijo, se podrán resolver diferencias de manera ágil y justa y fomentar el clima de estabilidad en los centros de trabajo, lo que se traduce en mayor productividad y crecimiento económico.
En la ceremonia de inicio de las Jornadas de Paz Laboral estuvo presente Magaly Casillas Contreras, Presidenta Municipal de Zapotlán el Grande, quien refrendó el compromiso de su gobierno para colaborar con el Centro de Conciliación Laboral de Jalisco, en la tarea de fomentar la cultura de paz.
Las próximas Jornadas de la Paz Laboral se realizarán el 28 de febrero, en el municipio de San Juan de los Lagos.
A este arranque también asistió Sergio Ramírez Contreras, Presidente de las Juntas de Conciliación y Arbitraje de Jalisco.
Coordinación de Vinculación Interinstitucional y Social Centro de Conciliación Laboral.
Fecha de publicación: 19/02/2025
El Centro de Conciliación Laboral de Jalisco acerca sus servicios a trabajadores y empleadores del sur del estado.
Con el compromiso de fortalecer la justicia laboral y acercar sus servicios a todos los rincones del estado, el Centro de Conciliación Laboral de Jalisco arrancará con las Jornadas de la Paz Laboral 2025 el 17 de febrero en Zapotlán el Grande.
Con esta actividad se busca descentralizar la atención en materia de conciliación, así como ofrecer soluciones rápidas y efectivas a trabajadores y empleadores en la región sur de la entidad.
Las Jornadas de la Paz Laboral tienen como objetivo promover la conciliación como un mecanismo más ágil y efectivo para la resolución de conflictos laborales.
Se brindará, de manera gratuita, asesoría jurídica laboral, orientación y atención directa a quienes buscan resolver diferencias de manera pacífica y sin necesidad de llegar a juicio.
Estas jornadas permitirán a los ciudadanos acceder a los servicios de conciliación, reduciendo costos y tiempos de espera para ambas partes, así como la recepción y trámite de solicitudes de conciliación y audiencias de conciliación.
El Centro de Conciliación Laboral de Jalisco reafirma su compromiso de garantizar un acceso más equitativo a la justicia laboral y fortalecer el diálogo entre trabajadores y empleadores, para consolidar un entorno laboral más estable y armónico en todo el estado.
Las Jornadas de la Paz se realizarán a partir de las 9:00 horas en la Unidad Regional de Servicios Estatales (UNIRSE), ubicada en Calle Manuel M. Dieguez 134, en la Zona Centro de Zapotlán el Grande.
Para mayor información sobre las Jornadas de la Paz Laboral 2025, sus fechas y ubicaciones, se puede visitar el sitio web y las redes sociales del CCL Jalisco en Facebook e Instagram.
Coordinación de Vinculación Interinstitucional y Social del Centro de Conciliación Laboral.
Fecha de publicación: 13/02/2025
Las necesidades que impulsan a las instituciones a modernizarse, en cuanto al uso de herramientas tecnológicas de la información y comunicación, son, entre otras, facilitar la posibilidad de resolución de los conflictos y mejorar el acceso a los servicios públicos.
En el caso del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Jalisco (CCL Jalisco) podemos afirmar que se ha experimentado una importante transformación impulsada por el uso estratégico de la tecnología, enfocándonos en la gestión de la infraestructura tecnológica de hardware y software, así como en el desarrollo de proyectos tecnológicos adaptados a las necesidades emergentes. Estos esfuerzos han contribuido significativamente a fortalecer las funciones del centro y mejorar nuestra capacidad de servicio.
Herramientas digitales en el CCL Jalisco
Como parte de esta transformación, el CCL Jalisco implementó un sistema de citas web en el que las personas usuarias pueden seleccionar un día y horario para ratificar acuerdos de terminación laboral y solicitar audiencias de conciliación. En dicho sistema se han agendado más de dos mil quinientas citas.
Además, se creó el Padrón de fuentes de trabajo, en donde las empresas pueden registrarse y recibir avisos por correo electrónico en caso de que exista una solicitud de conciliación en la que estén involucrados.
También, se ha innovado en la forma en que llegamos a los usuarios con el Concilia Bot, un chat inteligente de preguntas e información relevante que ha generado más de 50 mil interacciones entre mensajes enviados y recibidos.
Asimismo, se diseñó una Calculadora Online de finiquitos que ayuda a estimar los montos correctos en casos de terminación laboral, con más de diez mil usuarios en Jalisco.
Importancia de la gestión tecnológica en la conciliación laboral
Con base en todo lo anteriormente expuesto es posible afirmar que, la implementación de la tecnología puede obtener un impacto directo y positivo en la comunidad laboral en sus procedimientos de solución de conflictos de trabajo ya que simplifica procesos, reduce tiempos de espera y mejora la eficiencia de los servicios ofrecidos por el centro.
Además, con estas herramientas es posible empoderar a las y los ciudadanos al proporcionarles herramientas para tomar decisiones informadas y acceder a información de manera más conveniente, lo que fortalece la relación entre el CCL Jalisco y sus públicos estratégicos.
Como organizaciones del sector público, debemos aprovechar las ventajas que nos brindan las TIC para lograr una justicia más accesible, transparente y ágil.
El mundo del trabajo se encuentra cada vez más saturado de distintos procedimientos, los cuales pueden llegar a demorarse, sin embargo, las TIC nos permiten facilitar la relación de los ciudadanos y los profesionales con la administración de justicia, adaptándola a las nuevas tecnologías de la comunicación.
Cabe destacar que, aún queda un largo camino por recorrer en el camino de la innovación digital, no obstante, en el CCL Jalisco, continuaremos esforzándonos para construir estrategias de TIC que permitan mejorar el acceso a nuestros servicios públicos y gratuitos. El próximo paso es la conciliación vía remota.
Coordinación de Vinculación Interinstitucional y Social Centro de Conciliación Laboral.
Fecha de publicación: 09/05/2024
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